Facilitation du changement

Tirez le meilleur parti des ressources de vos équipes pour atteindre les objectifs de l’entreprise.

RESSOURCES

Le changement est exigeant. Il nécessite de pouvoir disposer du maximum des ressources individuelles et collectives pour atteindre l’objectif. Nous aidons vos équipes à accéder à ces ressources indispensables.

COOPERATION

Sortir des logiques stériles d’affrontement et de compétition au profit de la coopération et de l’émulation, est une nécessité au moment de s’embarquer dans un projet de transformation. Nous accompagnons vos équipes dans la prise de conscience de cette nécessité et nous renforçons leur capacité à travailler en équipe.

Créativité / Innovation

Imaginez des solutions qui sortent du cadre, innovantes, qui n’ont jamais été tentées ! Nous animons des ateliers de créativité inspirés par les travaux relatifs au Changement Génératif (Robert Dilts et Steve Gilligan)

LE SAVIEZ VOUS ?

« La folie c’est d’espérer un résultat différent en faisant les mêmes choses » (Albert Einstein). Souvent nous croyons mettre en place des solutions nouvelles, mais en réalité nous faisons plus de la même chose. Un accompagnement permet d’en prendre conscience et mettre en place des stratégies réellement innovantes.

Ingénierie de la transformation

Choisir et mettre en place le plan de changement le plus efficace pour un résultat durable.

Architecture

Quel est le meilleur chemin pour parvenir à destination ? Nous vous conseillons dans la structuration de votre projet de transformation : big bang, étapes métier, beta test, toutes les options méritent d’être étudiées.

modelisation

Comment répliquer les meilleurs savoir faire ou les meilleures pratiques qui existent au sein de votre entreprise au plus grand nombre de vos collaborateurs ? Nous organisons pour vous l’identification et la modélisation des bonnes pratiques, ainsi que leur déploiement au reste de l’entreprise.

Ecologie de la transformation

Une transformation au bénéfice de l’entreprise et des collaborateurs

RESILIENCE

Où en sont vos équipes en matière de résilience ? Nous réalisons avec vous un diagnostic de l’état de résilience de vos équipes et élaborons avec eux un plan d’action concret pour renforcer les points de vulnérabilité.

ALIGNEMENT

Une transformation ne peut être durable que si les acteurs mettent en cohérence leurs discours et leurs actes avec leurs valeurs. Tout défaut dans cet alignement va générer des turbulences dans le projet de transformation et le mettre en risque. Nous accompagnons vos équipes dans un travail de mise en cohérence et en résonance de ces éléments.

OBSTACLES

Transformer un obstacle au changement en ressource ou en point d’appui pour changer, c’est non seulement possible mais surtout indispensable pour atteindre les objectifs de vos projets. Nous accompagnons vos équipes dans la transformation des obstacles en travers de leur route

LE SAVIEZ VOUS ?

La résilience en environnement professionnel se définit comme la capacité à gérer son stress quotidien en restant sain de corps et d’esprit, à rebondir après un revers et en tirer les leçons, se préparer à faire face aux défis à venir de manière proactive (travaux de K. McEwen et P.Winwood)

Contact :

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Téléphone

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Adresse

35 rue des Chantiers – 78000 Versailles – France